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Unione Setteville

Provincia di Belluno - Regione del Veneto


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Responsabile per la trasparenza ai sensi del D.lgs 14 marzo 2013, nr. 33 per il Servizio Amministrativo la dott.ssa Cinzia Tedeschi nominata con provvedimento prot. nr. 1780 del 31/10/2014. Tel. 0439 7818220439 781822

Responsabile per la trasparenza ai sensi del D.lgs 14 marzo 2013, nr. 33 per il Servizio Tecnico è il geom. Mazzocco Raffaele, nominato con provvedimento prot. nr. 1488 del 04/12/2013. Tel. 0439 7818230439 781823

Responsabile per la trasparenza ai sensi del D.lgs 14 marzo 2013, nr. 33 per il Servizio Contabile è la signora Rosanna Schievenin nominata con provvedimento prot. nr. 1487 del 04/12/2013. Tel. 0439 7818330439 781833

AMMINISTRAZIONE APERTA

In questa sezione è pubblicato, ai sensi dell'art. 18 Legge 7 agosto 2012 n. 134, l'elenco degli atti adottati per la concessione di sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausili finanziari alle imprese e l'attribuzione di corrispettivi e compensi a persone, professionisti, imprese ed enti privati e comunque di vantaggi economici di qualunque genere. Da qui si può accedere ai dati suindicati; gli stessi dati si possono anche scaricare in formato csv

Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Con decreto del Presidente dell’Unione dei Comuni del Basso Feltrino prot. 194 in data 19.02.2013 è stato nominato Presidente del Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) costituito in maniera associata tra l’Unione dei Comuni del Basso Feltrino – Sette Ville ed i Comuni Quero e di Vas.

Con nota prot. 195 in data 19.02.2013 il Presidente del C.U.G. ha provveduto a nominare i componenti effettivi e supplenti del Comitato stesso.

Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro, consentendo il miglioramento dell’efficienza delle prestazioni mediante la garanzia di un ambiente caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, benessere organizzativo e dal contrasto a qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori dell’Unione dei Comuni del Basso Feltrino – Sette Ville e dei Comuni di Quero e di Vas.

Le linee guida contenute nella direttiva 4 marzo 2011 n. 1, emanata, ai sensi del suddetto art. 21 della Legge 183/2010, dal Ministro per la Pubblica Amministrazione di concerto col Ministro per le Pari opportunità, dispongono che:

-  il CUG è unico ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale;

-  i componenti del C.U.G medesimo rimangono in carica quattro anni con la possibilità di un solo rinnovo. 

 



Aggiornato al 31.10.2014

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